Elles sont une combinaison de notre savoir-faire en Experiential Learning et en Team Building pour devenir Team Learning. Nos formations utilisent des exercices pour révéler les enjeux de l’entreprise. Elles impliquent un apprentissage en équipe, aligné sur des objectifs de projets opérationnels. Transposer le quotidien mais hors de l’entreprise : voilà la clé d’une formation en Team Learning efficace.

Les entreprises qui font appel à nos formations souhaitent une réflexion plus approfondie sur la dynamique de groupe afin d’améliorer l’efficacité des équipes. Les entreprises ont une impérieuse nécessité à trouver les ressorts mobilisant les femmes et les hommes aux enjeux de création de valeur.

Nos formations révèlent au groupe, son efficacité et son intelligence collective au service d’un but commun.

• Bâtir ensemble une stratégie pour atteindre l’objectif
• Savoir manager sans autorité hiérarchique
• Répartir les rôles
• Tester des solutions
• S’adapter aux contraintes qui surviennent
• Animer par influence et exemple
• Gérer des tensions (anticipation et méthodes
• Développer la confiance dans une équipe

En travaillant sur des exercices en équipe, les participants peuvent exprimer et développer leur compétence à travailler ensemble. Complétés par des cours théoriques en salle, ils permettent d’approfondir les clés de succès de la dynamique de groupe.

Nos exercices sont des révélateurs comportementaux à la fois individuels et collectifs. Ils sont encadrés par nos formateurs qui conduisent les débriefings et proposent des axes d’amélioration.

L’engagement collectif est aujourd’hui un levier stratégique de croissance. Nos formations sont une réponse opérationnelle et efficace à tous ces enjeux pour une entreprise.

Nos formations intra-entreprises permettent de sensibiliser un groupe ou une équipe aux enjeux collectifs d’un projet. Elles peuvent être réalisées partout en France ou à l’étranger. Nos formations s’adaptent aux enjeux de chaque entreprise.